当下，智能数控车床加工市场蓬勃发展，我国政府也在积极引导和推动数控加工工艺的提升。在《中国制造2025》战略规划之中，智能加工便被列为十大重点发展的领域之一。同时，《智能制造装备产业规划》、《机器人产业发展规划(2018-2022年)》等多项政策也相继出台，进一步加强了深圳钣金加工行业的发展态势。

然而，三军已整装待发，主帅却一将难求。在我国智能数控车床加工整体发展趋势向好的情况下，庞大的人才缺口成为了深圳钣金加工行业发展的致命伤。未来，如何培养一支专业的，懂智能数控加工工艺的研发和应用队伍，形成一条比较完善的智能加工产业链，将是未来行业发展的重要问题。

据政府发布的《制造业人才发展规划指南》显示，2020年我国数控车床加工产业人才缺口达到300万，2025年将扩大到450万。同时，据《人民日报》2018年1月份报道，我国智能数控加工工艺的相关人才缺口也已超过500万，供求比例仅为1：10。很多深圳钣金加工企业都在发愁，要做智能化的转型，却在市场上找不到匹配的人才，不得不引起行业的重视。

然而，并不是因为我国没有充足数量的智能数控数控加工人才，而是大多数都集中在理论研发领域，相反企业需要的却是机器人应用型人才和服务型人才。因此，当前我国的人才问题主要涉及两方面，一方面是类似深圳钣金加工企业需求的人才培养不充分；另一方面则是数控加工工艺人才流失现象过于严重。